採用情報 メッセージ 先輩たちの声 採用情報 FAQ 応募方法
		ここでは応募者の皆さんから寄せられることの多い質問についてご紹介します。
	Q1. 機械メーカーって機械系学部出身者だけが活躍してるんじゃないんですか？ たしかにＴＣＭは物流機械メーカーですが、社内で活躍しているのが 機械系学部出身の社員だけなんてことはありません。企画や人事、営業部門などは文系出身の方が主に活躍する場ですし、設計や開発部門でも、バッテリー式フォークリフトが主流になりつつある現在、電気・電子系学部出身者の方が貴重な戦力となっています。
	Q2. 選考はどのように行われますか？ ＴＣＭでは、「人物重視」の採用方針を持っているため筆記試験は行っていません。基本的にはグループ面接のみの選考となります
	Q3 学生時代に身につけておいた方がいい資格やスキルなどがありますか？ よく聞かれる質問ですが、該当する資格・スキルは、ありません。 　　業務上必要な資格等については、入社後働きながら、身につけて頂く制度がありますのでご安心ください。 　　 学生時代の今しか出来ないことに専念していただくのがベストだと考えます。
	Q4. 配属部署と勤務地はいつ、どのように決まるのですか？ 文系学部出身の方と理系学部出身の方で配属の決定時期に若干の違いがあります。 文系学部出身の方は、入社後の文理あわせての集合研修後、勤務地が決まり、正式配属となります。 理系学部出身の方は、集合研修後、滋賀工場で約半年の間、開発、設計、生産技術、品質保証などいろいろな業務を体験していただき、その後正式配属となります。 配属に際しては希望調査を行い、なるべく本人の意向に沿った形で調整は行っていますが、希望の集中などにより必ずしも希望どおりとならないケースがあることも事実です。
	Q5. 文系、理系で勤務地に差はありますか？ 文系の方は、大阪・滋賀いずれかの事業所への配属が基本となります。 理系の方の勤務地は、開発、設計など対象配属先がすべて工場の敷地内にあるため、当初の配属先は、滋賀（近江八幡市）となります。 文理とも、数年後には海外赴任のチャンスもあります Q6. 転勤は多いですか？ いろいろな場所で様々な仕事をすることで、幅広い知識や技術が身に付いていきます。転勤の頻度は他社と比べて多いとは思いませんが、海外を含め、可能性はあると考えてください。 Q7. 是非海外で働きたいのですが。 海外勤務についてですが、当然、現地には「仕事」をしに行ってもらうわけで例え語学力が十分な方でも、入社後すぐに海外勤務できるわけではありません。 最低数年はＴＣＭのいろいろな業務や業務のつながりについて国内の部署で学んでいただき、その後に海外赴任ということになります。 （もちろん、海外に関係ある部署に配属になれば、その間、海外出張などはあります） 逆に、赴任候補者に語学力が不足していると判断される場合には、渡航までの期間で会社から語学教育機関に派遣され、最低レベルの語学力を身につけていただくことになります。 Q8. 新入社員研修の内容を教えてください。 入社後の集合研修では、ＴＣＭの社員として最低限必要な知識やビジネスマナーの基礎を学んでいただきます。さらに滋賀工場を訪問しての工場見学や、製品への体験乗車なども行います。また、実際にコンテナキャリアなどの大型機械を導入していただいているお客さまへの見学会なども予定しています。 Q9. その他の研修について教えてください。 配属先での専門的知識・及び技術の習得は、実際の業務を行いながら先輩社員や上司による指導を受けるＯＪＴ（On the Job Training）が中心となります。また階層別集合研修や、自己啓発を援助する「通信教育受講費補助制度」などもあります。 Q10. 自宅が遠くて通勤できないのですが。 どこの事業所に配属となっても、独身寮・社宅に入居が可能ですので住居の心配は不要です。 詳細は、採用担当者にお問い合わせください。
	その他ご質問はお気軽に人事担当者までおたずねください。こちらでご質問など受け付けています。
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